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Auteur/autrice : admin

  • Brumstyl, une reprise réussie dans la brumisation

    Brumstyl, une reprise réussie dans la brumisation

    #2 – Des PME au cœur du développement économique des territoires

    Jérôme Recoing a repris en 2022 Brumstyl, une entreprise spécialisée dans la brumisation haute pression, une technologie innovante qui injecte de l’eau à 70 bars pour créer des microgouttelettes fines utilisées notamment pour faire face au changement climatique. Un parcours marqué par l’accompagnement humain de Réseau Entreprendre® Drôme Ardèche et TotalEnergies. Découvrez son aventure.

    Jérôme Recoing, vous avez repris Brumstyl, une entreprise spécialisée dans la brumisation à haute pression. En quoi consiste précisément votre activité ?

    Brumstyl est une entreprise fondée en 2006, que j’ai reprise en 2022. Nous intervenons exclusivement en BtoB sur un marché de niche : la brumisation haute pression. Il s’agit d’injecter de l’eau à 70 bars afin d’obtenir des micro-gouttelettes très fines, utilisées dans des contextes variés. Nos solutions s’appliquent à quatre grands secteurs : les collectivités territoriales pour rafraîchir les espaces publics, les écoles ou les parcs, l’agriculture et l’élevage pour réguler la température des serres ou améliorer le bien-être animal ; les travaux publics et les carrières pour limiter poussières et odeurs ; enfin l’industrie, où la maîtrise de l’hygrométrie est essentielle à la fois pour les processus de production et le confort des salariés.
    Nous avons intégré un bureau d’études en interne dès la reprise, sommes certifiés ISO 9001, et réalisons environ 30 % de notre chiffre d’affaires à l’international, principalement en Afrique et en Europe. En deux ans, l’équipe est passée de trois à neuf collaborateurs et nous avons récemment emménagé dans de nouveaux locaux près de Valence, fin 2024.

    Vous avez été accompagné par Réseau Entreprendre® Drôme Ardèche. Quel rôle cet accompagnement a-t-il joué dans votre parcours de repreneur ?

    L’apport principal a été humain. J’ai bénéficié, durant deux ans, d’un accompagnement personnalisé, avec le regard croisé d’autres chefs d’entreprise. Cela m’a permis de prendre du recul, de me poser les bonnes questions et d’être challengé de manière bienveillante. Mais ce qui a véritablement marqué cette période, c’est la relation que j’ai nouée avec mon accompagnateur, un industriel reconnu de la région. C’était son premier engagement dans ce rôle, et nous avons rapidement tissé un lien de confiance. Il m’a offert une perspective différente, une vision industrielle de long terme. Il a même pris le temps de recevoir mes collaborateurs dans son entreprise pour échanger avec eux. Il a su transmettre à une petite structure comme la nôtre des méthodes et des réflexes propres à de grands groupes. Nos rendez-vous mensuels ont été autant de respirations que de moments stratégiques.

    En quoi la reprise d’entreprise présente-t-elle, selon vous, des enjeux spécifiques par rapport à une création ?

    Reprendre, c’est à la fois préserver ce qui fonctionne et impulser une nouvelle dynamique. Il faut réussir à rassurer les équipes, conserver la confiance des clients, tout en affirmant une vision. C’est une démarche délicate, qui exige de la lucidité, de l’écoute et la capacité à porter un changement tout en respectant les savoir-faire.

    Vous avez également bénéficié de l’accompagnement de TotalEnergies. Que vous a apporté cet accompagnement complémentaire ?

    TotalEnergies est intervenu en complément de celui de Réseau Entreprendre®. Le partenariat a été à la fois financier et humain. Très rapidement, nous avons noué un lien direct avec Thierry Dutilloy, le directeur régional Auvergne-Rhône-Alpes, qui a vu dans Brumstyl une entreprise innovante, en phase avec les enjeux actuels et de demain liés à l’eau. Nous avons bénéficié d’un prêt à taux zéro de 20 000 euros, en lien avec nos projets de recrutement. Mais l’échange est allé au-delà : nous avons pu partager nos ambitions de développement, notamment sur le plan immobilier et humain. Nous avons aussi été invités à intervenir sur le stand de TotalEnergies au salon des Maires, pour témoigner de notre partenariat avec la ville de Vénissieux autour d’un projet concret que nous avons mis en place pour eux. Ce fut l’occasion de présenter nos solutions aux collectivités, de valoriser notre approche durable et de gagner en visibilité.

    Vous êtes présents en Europe, en Afrique et amorcez un développement en Amérique. Quels conseils donneriez-vous à un entrepreneur qui souhaite se lancer à l’international ?

    L’international ne s’improvise pas : il faut y aller avec méthode. Il faut structurer sa démarche, bien s’entourer, choisir ses marchés avec discernement. Le succès repose en grande partie sur la qualité des relais locaux, leur compréhension du terrain et leur capacité à représenter fidèlement l’entreprise. Mais cela suppose aussi une mobilisation interne forte : l’international impacte toute l’organisation, il faut embarquer les équipes dès le départ.
    Enfin, il est essentiel de sécuriser les aspects juridiques et contractuels et de s’appuyer sur des réseaux expérimentés comme Réseau Entreprendre® ou TotalEnergies, qui peuvent jouer un rôle stratégique et opérationnel décisif.
  • Citroën & Réseau Entreprendre® réinventent la mobilité des entrepreneurs

    Citroën & Réseau Entreprendre® réinventent la mobilité des entrepreneurs

    Edouard George : Citroën et Réseau Entreprendre® ont lancé un partenariat il y a 6 mois et vous avez pris vos fonctions récemment en tant que directeur général France de Citroën. Comment s’intègre le partenariat dans votre stratégie ?

    Ce partenariat est en tout point structurant vis-à-vis de notre stratégie. En effet, la proximité fait partie de notre ADN et être au service de la mobilité est notre ligne de conduite. Le fait de s’inscrire dans ce partenariat nous montre à quel point le lien entre les acteurs locaux/ les marques/ les entrepreneurs est important.
    Faciliter l’accès que ce soit aux données, aux véhicules, est au cœur de notre engagement.

    Jean-François Nardot-Peyrille : vous avez été élu président de Réseau Entreprendre® en mai dernier et le réseau a adopté sa vision stratégique à horizon 2030. Comment s’intègre le partenariat dans la stratégie fixée à 5 ans par votre réseau ?

    Notre partenariat avec Stellantis/Citroën s’inscrit pleinement dans notre vision Horizon 2030. En effet les enjeux de mobilité se posent rapidement pour un entrepreneur qui peut être amené à se doter d’un véhicule professionnel ou constituer une flotte en peu de temps.

    En apportant une expertise dans la mobilité durable et la gestion de flottes de véhicules, ce partenariat illustre notre volonté d’accompagner les entrepreneurs sur les enjeux clés de notre époque, comme la transition environnementale. Il répond à notre ambition d’offrir un accompagnement agile et utile aux entrepreneurs en favorisant des collaborations locales et nationales.

    Quelles sont les principales actions déjà mises en œuvre auprès des entrepreneurs de Réseau Entreprendre® en 6 mois et quels résultats avez-vous observés jusqu’à présent ?

    En seulement six mois, nous avons lancé plusieurs actions concrètes, comme la web série « Ma mobilité en entreprise » qui aide les entrepreneurs à mieux choisir leurs solutions de mobilité, y compris électrique, et à comprendre les financements professionnels adaptés à ces acquisitions.
    Nous avons également initié la déclinaison locale du partenariat afin de favoriser les collaborations dans les territoires au plus près des entrepreneurs et de leurs besoins. Par exemple, en Champagne Ardenne, de belles initiatives ont déjà vu le jour autour d’événements organisés en commun. Ces initiatives visent à renforcer l’expertise proposée à nos lauréats, favorisant ainsi leur réussite et leur engagement dans des démarches durables et pérennes dans le temps.

    Edouard George : quelles perspectives et projets envisagez-vous pour les six prochains mois afin de poursuivre votre collaboration ?

    Nous avons voulu commencer avec deux régions (en Champagne Ardenne et dans une partie de la Normandie) et déjà nous nous rendons compte du succès puisque ‘naturellement’ d’autres régions/ acteurs se mobilisent y compris dans des régions que nous n’avions pas mises en avant dès le départ.
    Vous allez me dire, mais pourquoi ne pas toutes les avoir engagées ? Simplement parce que nous avons comme ligne de conduite de lancer, d’affiner et de se servir des retours d’expérience pour mieux ajuster nos process. A cette collaboration locale vont s’ajouter dans les mois à venir une offre spéciale à destination des entrepreneurs et un guide sur « La mobilité et la gestion d’une flotte » … et ce n’est que le début !
  • RÉ’Elles #20 : Jennifer Conchou-Bartholon, experte en gestion externalisée pour les PME 

    RÉ’Elles #20 : Jennifer Conchou-Bartholon, experte en gestion externalisée pour les PME 

    À seulement 26 ans, Jennifer Conchou-Bartholon fonde en 2021 à Valence Synsafe, société spécialisée dans l’externalisation administrative et financière des PME. Son objectif : permettre aux chefs d’entreprise de se concentrer sur leur cœur de métier en déléguant les tâches administratives, financières et RH. 
    « Tous les dirigeants n’ont pas forcément cette expertise, qui demande du temps et des compétences spécifiques. Notre rôle est de leur apporter cet appui pour éviter les dysfonctionnements de gestion », explique-t-elle. 
    Jennifer Conchou-Bartholon, Entrepreneure lauréate de Réseau Entreprendre® Drôme-Ardèche, et Talent d’Avenir 2024.

    Un parcours construit autour de la gestion et du conseil

    Originaire de Haute-Savoie, Jennifer s’oriente très tôt vers les études de la filière finance (DCG/DSCG) pour accompagner les chefs d’entreprise. Après une première expérience en codirection dans une société d’externalisation administrative, puis en tant que directrice Administrative et Financière (DAF) dans un groupe informatique, elle choisit de revenir à ce qui l’anime : aider les dirigeants. 
    « J’ai constaté que c’était un véritable besoin pour les dirigeants. Notre rôle n’est pas de remplacer les autres métiers, mais de les compléter », souligne-t-elle. 

    Externalisation administrative et financière : Synsafe, un partenaire clé des PME 

    Véritable couteau suisse de la gestion d’entreprise, Synsafe propose un accompagnement opérationnel et stratégique pour ses clients : 
    • Secrétariat et facturation 
    • Relances clients et suivi des encaissements 
    • Suivi des flux bancaires pour anticiper les besoins 
    • Gestion RH : absences, congés, arrêts maladie 
    • Vérification des bulletins de paie et virements de salaires
    • Direction administrative et financière externalisée 
    Rien n’échappe à son champ d’action ! « Notre force, c’est la réactivité : une mission confiée la veille peut être opérationnelle dès le lendemain, grâce à notre capacité à nous adapter aux logiciels et méthodes internes de nos clients », précise Jennifer. 

    Une méthode éprouvée et un développement régional

    Avec 13 collaborateurs experts dans leur domaine respectif, Synsafe a créé sa propre méthode de travail. 
    Aujourd’hui, l’entreprise s’étend déjà avec des agences locales sous licence de marque à Annecy et Chartres. Objectif : atteindre 30 collaborateurs à Valence pour accélérer le développement régional et national.
    « Mon ambition est d’atteindre 30 collaborateurs à Valence pour accélérer le déploiement régional et national », souligne Jennifer.  
    Aujourd’hui, Synsafe accompagne une soixantaine de clients actifs, principalement des entreprises réalisant entre 1 et 10 millions d’euros de chiffre d’affaires, mais aussi de grands groupes sollicitant ponctuellement son expertise. « Nous intervenons par exemple pour remplacer un collaborateur absent. Notre méthode nous permet de travailler à distance, rapidement et en toute flexibilité », ajoute-t-elle. 

    Conseils de rentrée pour les dirigeants de PME 

    Jennifer recommande un exercice simple mais essentiel pour démarrer la rentrée sereinement : 
    « Faire un état des lieux des retards. Si les délais d’encaissement s’allongent et que la trésorerie n’est pas visible à trois mois, ce sont des signaux d’alerte qui montrent la nécessité d’un accompagnement », conseille-t-elle. 
    Externaliser certaines missions administratives devient alors un levier pour sécuriser la gestion quotidienne et anticiper les difficultés
    ©pic-jumbo

    Synsafe et Réseau Entreprendre®

    Jennifer a été accompagnée par Réseau Entreprendre® Drôme-Ardèche, séduite par les valeurs d’entraide et d’échanges entre pairs. « Je me reconnaissais dans ce réseau pour le contact humain. Le groupe des lauréats est un espace d’échange en toute transparence : quand ça ne va pas, ça ne va pas ! Ce climat de confiance est rare ailleurs », raconte-t-elle. Ces rencontres régulières avec d’autres créateurs d’entreprises de la région et l’accompagnement personnalisé lui ont permis de renforcer ses compétences en leadership et gestion humaine
    « Cet accompagnement nous tire vers le haut. Seuls d’autres dirigeants peuvent vraiment comprendre ce que nous vivons. Avec Réseau Entreprendre® j’ai énormément appris sur la posture de dirigeant et la maîtrise des relations humaines, là où résident les vraies difficultés au quotidien », ajoute-t-elle.  
  • RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #19

    RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #19

    Adeline Melcion
    Faire croître une PME au service de l’industrie !

    « Rien n’est écrit, tout est possible. La vie est faite d’opportunités ! » C’est avec ce mantra qu’Adeline Melcion, cheffe d’entreprise dans les Vosges, mène sa carrière. Elle qui à 20 ans n’aurait jamais cru pouvoir reprendre deux entreprises : TDM et Mecmas !  
    Entrepreneure lauréate de Réseau Entreprendre® Lorraine en 2014, Adeline est un exemple de réussite entrepreneuriale au féminin, dans un secteur qui l’est encore trop peu lui ! 
    Initialement attirée par le métier d’institutrice, Adeline Melcion a un parcours atypique : une année de césure après un BAC scientifique et une année de droit, un DUT informatique, puis, virage à 360° vers la gestion des PME-PMI.  
    En 2001, elle rejoint l’entreprise TDM, spécialisée dans la commercialisation de pompes industrielles en tant qu’alternante, sous la houlette de Pascal Laudinot, le gérant. Dix ans plus tard, elle en devient co-dirigeante aux cotés de Philippe Rivat, son collègue

    Diriger une PME au service de l’industrie

    « À l’issue de mon alternance, j’ai été embauchée en CDI. J’ai pu enrichir mes compétences en gestion d’entreprise, avec des missions élargies, davantage de responsabilités et une participation active au comité de pilotage » explique-t-elle. 
    En 2013, une opportunité majeure s’offre à elle : reprendre l’entreprise. Avec Philippe Rivat, ils relèvent ce défi et structurent TDM pour en faire une PME solide et en pleine croissance. 

    Développer l’entreprise 

    Aujourd’hui, TDM emploie une vingtaine de collaborateurs. L’entreprise opère sur le grand quart Nord-Est de la France et commercialise des solutions sur mesure en pompes industrielles. La reprise de l’entreprise a été un véritable challenge pour Adeline.
    « Nous avons réussi en partie grâce à l’accompagnement sur mesure de Réseau Entreprendre® Lorraine, qui a duré deux ans. Cela nous a permis de prendre du recul et de mieux appréhender nos nouveaux rôles de dirigeants », commente-t-elle.
    « L’accompagnement par d’autres chefs d’entreprise apporte un regard extérieur, des idées neuves, cela nous pousse à réfléchir plus loin et nous fait grandir »Adeline Melcion

    — Adeline Melcion

    Changer de posture

    Passer du statut de collègue à celui de dirigeante est un vrai défi : il faut adopter une posture différente. Adeline le reconnaît, « L’accompagnement par d’autres chefs d’entreprise apporte un regard extérieur, des idées neuves, cela nous pousse à réfléchir plus loin et nous fait grandir».
    Ce qu’elle valorise avant tout, c’est le contact humain, sincère et authentique. Elle a aussi puisé des méthodes au Centre des jeunes dirigeants (CJD), consciente que l’humain est riche et complexe, et que manager est une science inexacte. Réseau Entreprendre® Lorraine nourrit ses connaissances, ses réflexions et sa capacité à prendre de la hauteur face aux situations. 

    2e entreprise : un nouveau cap entrepreneurial

    En 2024, dix ans après la reprise de TDM, Adeline franchit une nouvelle étape : racheter Mecmas, une PME industrielle vosgienne, spécialisée dans la fabrication de machines pour la mousse polyuréthane, notamment destinées au secteur automobile. Une croissance externe remarquable pour Adeline et son associé, qui ont des expertises complémentaires : technique et commerce pour lui, administration et comptabilité pour elle. 
    Adeline n’a jamais perdu de vue ce qui l’anime : faire progresser. Son parcours incarne une dynamique inspirante pour toutes celles qui souhaitent entreprendre, reprendre ou développer une entreprise, surtout dans des secteurs exigeants comme l’industrie. 
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  • RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #18

    RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #18

    Nathalie des Isnards
    Mesdames, cet été faites pipi en toute sérénité !

    Pouvoir uriner simplement, un geste anodin pour la moitié de la population mondiale, un calvaire pour les 50 autres pourcents, à savoir les femmes !
    Nathalie des Isnards, fondatrice de MadamePee, entrepreneure engagée, s’est lancée sur le marché des sanitaires pour rendre de la dignité aux femmes. Accompagnée par Réseau Entreprendre® 92, elle transforme une idée simple en une solution innovante qui combat les inégalités.
    En 2015, lors d’un festival, Nathalie est confrontée à une réalité bien connue des festivalières : des files d’attente interminables aux toilettes féminines ! Effet rédhibitoire qui pousse parfois les femmes à se restreindre dans leurs besoins fondamentaux. Ce sera le point de départ d’une aventure entrepreneuriale dédiée à améliorer la vie des femmes dans l’espace public. Finie sa carrière de DRH, elle se lance dans l’entrepreneuriat pour changer la donne !

    MadamePee, une innovation brevetée au service des femmes

    Avec ses huit collaborateurs, elle conçoit et développe une urinoire féminine dont elle a volontairement féminisé le nom.
    En 2018 nait MadamePee, un nouveau sanitaire breveté qui permet une utilisation intime, rapide, hygiénique, sans contact et sans eau. Le produit s’adapte à tous les contextes, du festival aux chantiers de BTP, et s’inscrit dans une démarche éco-responsable grâce à la valorisation du flux urinaire transformé en engrais agricole. « Suivant l’installation, qu’elle soit temporaire ou fixe, le flux est rejeté au tout-à-l’égout ou récolté et transformé par des entreprises partenaires, comme engrais agricole », précise Nathalie. Son innovation incarne la combinaison de l’innovation technologique et de l’engagement social.

    L’accès aux sanitaires : un défi pour l’égalité et la santé des femmes

    Uriner est un besoin fondamental et universel, mais souvent encore tabou. Pour MadamePee, entreprise à mission, l’accès aux sanitaires représente bien plus qu’une simple commodité : c’est un véritable révélateur de la place des femmes dans la société. « Un accès à des toilettes dignes, intimes, hygiéniques et sécurisantes permet aux femmes d’être sereines dans leur quotidien, notamment dans certaines professions où l’accès est difficile  », reconnaît Nathalie des Isnards, citant les conductrices de bus ou de taxis ou encore les femmes sur les chantiers, qui sont particulièrement touchées par cette problématique.
    « Un accès à des toilettes dignes, intimes, hygiéniques et sécurisantes permet aux femmes d’être sereines dans leur quotidien, notamment dans certaines professions où l’accès est difficile »Nathalie des Isnards

    — Nathalie des Isnards

    Des risques de santé graves

    Au-delà de la dignité, la question est aussi de santé publique : se retenir trop longtemps peut avoir des conséquences graves. « Beaucoup de femmes n’osent pas entrer dans un café pour demander d’utiliser les toilettes, souvent réservées à la clientèle générant un sentiment d’humiliation.  Nous voulons accompagner les jeunes filles et les femmes partout où elles se trouvent dans l’espace public : rue, festival, cinéma… », poursuit-elle.
    Plusieurs milliers d’urinoires MadamePee, et son compagnon MisterPee, ont été installés en France et en Europe avec une politique équitable du 1 pour 1 : à chaque fois qu’il y a 1 urinoir pour homme, une urinoire féminine sera installée dans tous les espaces publics ou recevant du public.

    Reconnaissance internationale

    L’offre de MadamePee a également trouvé un écho international à travers la signature d’un partenariat avec l’Unicef : MadamePee équipe désormais des écoles dans les pays en voie de développement, contribuant ainsi à améliorer l’accès aux sanitaires dans le monde. MadamePee se déploie également en Europe depuis 2 ans, a débuté en Afrique cette année. Prochain continent visé l’Amérique du Nord à horizon 2 ans. Au total, c’est plusieurs dizaines de milliers d’unités qui pourront être déployées.

    Pour entreprendre, il faut oser !

    Des obstacles, Nathalie des Isnards en a franchi beaucoup pour développer MadamePee. « Imaginez un parterre d’investisseurs, majoritairement masculin et d’un âge confirmé. Vous leur présentez un projet d’urinoir pour femmes : quel grand moment de solitude ! Le sujet, est encore difficile à aborder et constitue un véritable frein ! Certains hommes ne mesurent pas la réalité des difficultés que rencontrent les femmes au quotidien. C’est en parlant avec leurs femmes et leurs filles, qu’ils comprennent la portée de mon projet ».
    Pour autant, Nathalie a su convaincre ! Elle a levé 1,5 M€ auprès de banques et de business angels, un succès remarquable pour une innovation non technologique mais à fort impact social.

    Un accompagnement clé avec Réseau Entreprendre®

    Durant cinq ans, elle a bénéficié de l’accompagnement de Réseau Entreprendre®. « Lancée en plein Covid, avec les conditions d’isolement qu’on a tous connu, j’ai eu la chance d’échanger régulièrement avec d’autres lauréats via Whatsapp. Nous avons constitué un collectif hyper puissant pour parler de nos galères, de nos bons plans, de nos initiatives… », se souvient-elle. L’accompagnement individuel, avec un premier accompagnateur Éric Lemaire, se prolonge avec Philippe Alaterre. « Mes deux accompagnateurs m’ont apporté un regard extérieur, m’ont redynamisé en me donnant des perspectives industrielles. Il y a très peu d’endroits où l’on peut dire ce qui se passe vraiment dans une entreprise. Avec eux, je pouvais être moi-même. Ils ont été les seuls à me demander comment je me sentais, moi, et pas seulement ma boîte. Je pouvais leur confier combien c’était dur, que j’étais fatiguée ou reboostée ! Le fait qu’ils soient neutres* vis-à-vis de l’entreprise est précieux. Si j’en suis là aujourd’hui, c’est grâce à cet accompagnement », assure Nathalie qui ambitionne de faire de MadamePee la référence internationale de l’accès aux sanitaires dignes pour les femmes.
    *Les accompagnateurs n’ont pas le droit de prendre des parts financières dans les projets des entrepreneurs lauréats.
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  • La santé de votre entreprise commence par la vôtre !

    La santé de votre entreprise commence par la vôtre !





    La santé de l’entrepreneur est le premier capital immatériel de l’entreprise. Pourtant, une étude révèle que 81% des entrepreneurs considèrent leurs journées de travail comme stressantes, et près d’un entrepreneur sur deux se dit régulièrement épuisé. Dans ce contexte, il est essentiel de discuter des stratégies que les dirigeants peuvent adopter pour préserver leur santé physique et leur bien-être.
    Pour Constance Hamel, ancienne cadre dirigeante dans l’univers du retail, fondatrice de l’association La vie Kintsugi et de l’agence Capsee, et intervenante Harmonie Mutuelle, il est temps de remettre l’humain – et le corps – au cœur de l’entreprise.

    Rencontre avec une femme qui milite pour une culture entrepreneuriale plus à l’écoute, plus consciente et plus douce.

    Constance Hamel, la santé quels sont les conseils pratiques qu’un chef d’entreprise peut mettre en place au quotidien pour réduire son stress dans les moments de tension et retrouver rapidement une plus grande sérénité ?

    La santé de votre entreprise, commence par la vôtre !

    La première chose, c’est de revenir à soi. Je ne peux pas donner à mes collaborateurs, je ne peux pas donner à mes clients, à mes partenaires, une énergie que je n’ai pas. Auprès des entrepreneurs que j’accompagne, je leur donne des outils pour réaliser un « reset », ou leur enseigne l’art de se recentrer. Il s’agit par exemple de prendre une minute de respiration profonde entre deux réunions, dans sa voiture avant d’arriver à un rendez-vous ou en arrivant au bureau. Une minute, ça paraît être très court mais prendre ce temps change tout. Respirer par le nez, profondément, longuement sur un temps très court fait baisser la tension artérielle, le rythme cardiaque, les émotions…
    Ensuite, il est important d’accueillir ses sensations corporelles désagréables plutôt que de les ignorer. Une boule dans le ventre, des épaules crispées, un souffle court ? Ce sont des signaux d’alerte du corps. Les écouter permet d’identifier que quelque chose ne va pas et de se questionner sur un besoin non entendu. La santé ne commence pas dans la tête mais dans la capacité à entendre ce que le corps murmure… avant qu’il ne crie.

    Les chefs d’entreprises ont souvent un agenda chargé. Quelles astuces donnez-vous aux dirigeants cherchant à entretenir ou améliorer leur santé physique, quand ils ont peu de temps libre dans une journée ?

    Je parle souvent de rituels plutôt que de discipline. Il ne s’agit pas de tout bouleverser, mais de s’offrir de l’attention, « me first / my time », même dix minutes par jour. Un dirigeant qui prend soin de lui pourra prendre soin de son entreprise.

    Par ailleurs, bouger est fondamental ! Pas forcément en faisant du sport à haute intensité, mais en marchant, en se levant régulièrement, en organisant par exemple des réunions en marchant lorsqu’elles s’y prêtent. Le corps humain n’est pas fait pour rester assis huit heures par jour. Il faut remettre du mouvement dans son quotidien.
    Enfin, il est important d’oser demander de l’aide. Un dirigeant accompagné est souvent un dirigeant plus lucide, plus calme, plus efficace. Se faire accompagner ne devrait jamais être vu comme un aveu de faiblesse, mais comme un acte de leadership.

    68% des entrepreneurs estiment avoir un sommeil inégal ou insuffisant, alors que c’est une des clés d’une bonne santé physique. Comment ces profils très sollicités mentalement peuvent-ils améliorer la qualité de leur sommeil ?

    Améliorer la qualité du sommeil commence par établir une routine. Il est important de se coucher et de se lever à des heures régulières, même le week-end. Éviter les écrans avant de dormir et créer un environnement propice au sommeil, comme une chambre sombre et calme, sont également des éléments clés.
    Enfin, pratiquer des techniques de relaxation, comme la méditation ou la respiration profonde, peut aider à apaiser l’esprit avant de se coucher.

    Le soir venu, il est important de déconnecter : pas d’écran, pas de mails, pas de décisions importantes. Vous pouvez également mettre en place des rituels apaisants propices au sommeil : tisane, lecture, écriture. Tenez par exemple un journal de gratitude ou de fiertés, dans lequel vous notez tout ce que vous avez accompli dans la journée. Cela apaise en reconnectant au présent le mental hyperactif du dirigeant, souvent tourné vers les enjeux de demain.
    Et surtout, pratiquer la douceur envers vous-même. Se coucher sans se juger, sans s’auto-critiquer, mais en s’autorisant à être humain, tout simplement.
  • La souveraineté économique au cœur des enjeux des PME 

    La souveraineté économique au cœur des enjeux des PME 

    La souveraineté économique n’est plus une option, elle est un impératif pour la pérennité de nos entreprises.
    Isabelle Patrier, directrice France de TotalEnergies et coprésidente de la commission « Souveraineté et sécurité économique » du MEDEF, décrypte pour nous les risques concrets qui pèsent sur les PME. Elle partage aussi des leviers d’action pour mieux les anticiper et revient sur les engagements de TotalEnergies en faveur des entreprises françaises.
    Un éclairage précieux pour mieux comprendre et renforcer notre autonomie économique et énergétique.
    Isabelle Patrier, vous êtes directrice France de TotalEnergies et co-présidente de la commission « Souveraineté et sécurité économique » du MEDEF. Avec les enjeux géopolitiques actuels, la souveraineté économique est au cœur des priorités de notre pays. À l’échelle d’une entreprise, quels sont les risques qui la menacent ?

    Les PME n’échappent pas à ces enjeux. Les difficultés d’approvisionnement, la dépendance à un seul pays fournisseur, le positionnement exclusif comme sous-traitant d’une filière stratégique, sont autant de risques qui doivent être évalués aux bornes de chaque entreprise, qu’elle soit grande ou petite.À titre d’exemple, au quotidien, une entreprise peut être victime de vols de matériel sensible ou d’un savoir-faire protégé, du débauchage de collaborateurs clé pour l’entreprise, mais aussi de cyberattaques ou d’espionnage.

    Quels conseils donneriez-vous à un entrepreneur pour se prémunir contre ces menaces ?

    Le premier conseil est d’établir de façon sérieuse les risques : dépendance, identification des données sensibles, marché unique…
    Pour chacun, il s’agit d’identifier les solutions de mitigation et les mettre en place. Il est par exemple important de diversifier ses fournisseurs pour ses achats stratégiques. Cela permet d’éviter les ruptures de chaînes d’approvisionnement, comme l’industrie automobile l’a vécu au début de la guerre en Ukraine.
    Avoir recours à plusieurs solutions d’hébergement pour les données sensibles est également un enjeu majeur pour limiter le risque de cyberattaques. La sensibilisation des équipes en fait également partie pour une pleine mobilisation de tous.

    TotalEnergies soutient les PME qui sont engagées en faveur de la souveraineté économique de notre pays et du Made in France. Quelles sont vos actions dans ce domaine ?

    TotalEnergies peut accompagner ces enjeux pour les PME. À l’international, il s’agit de diversifier ses marchés pour ne pas être dépendant d’un secteur ou d’une zone géographique. Nous proposons d’ailleurs aux PME françaises de les héberger gratuitement dans nos filiales lorsqu’elles mettent un premier pied dans un pays.
    Il ne faut pas hésiter à solliciter les grandes entreprises françaises, TotalEnergies ou d’autres, qui sont présentes dans de nombreux pays. Il y a une véritable solidarité qui se met en place pour accompagner les écosystèmes des entreprises françaises quand on se retrouve tous à l’étranger.
    De plus, TotalEnergies encourage et soutient financièrement les projets de création, de reprise et de développement des startups et entreprises françaises grâce à des prêts à taux zéro sans garantie. Cela fonctionne aussi si les projets export des PME permettent de créer des emplois : ce sont plus de 3000 emplois créés ou maintenus chaque année en France.

    Dans le secteur de l’énergie, quels sont les enjeux pour la souveraineté de la France et quel rôle un groupe comme TotalEnergies joue-t-il dans ce domaine ?

    TotalEnergies fournit toutes les énergies, des carburants, au gaz, au fioul, à l’électricité, aux biocarburants. Pour rappel, 60% de l’énergie consommée en France reste fossile. Pour répondre à cette demande, TotalEnergies a diversifié ses approvisionnements en pétrole dans près de 30 pays et notre compagnie est aussi le 1er importateur français de gaz naturel liquéfié.
    Par ailleurs, une autre forme de souveraineté provient de l’énergie produite sur le territoire. TotalEnergies est en train de devenir aussi électricien. Nous disposons déjà de 2 tranches nucléaires d’électricité renouvelable installée en France, des moyens de stockage et de pilotage de cette électricité. Nous avons aussi beaucoup investi dans la production de biomolécules : biocarburants à base de déchets et d’huiles alimentaires usagées ou de biogaz à partir de déchets agricoles ou de l’industrie agroalimentaire.
  • Financer votre entreprise engagée : 5 conseils pratiques et accessibles !

    Financer votre entreprise engagée : 5 conseils pratiques et accessibles !

    Financer votre entreprise engagée, c’est un projet enthousiasmant, mais on sait tous que cela peut apparaître comme un casse-tête. Alors, comment faire pour faciliter la réalisation de votre rêve ? Valérie Vitton, directrice Clientèle des personnes morales au Crédit Coopératif, notre partenaire, partage cinq conseils simples pour vous aider à naviguer dans ce monde des financeurs engagés, comme vous, pour un monde plus durable.

    1. Soyez bien au clair sur votre projet et vos valeurs

    Avant de parler financement, prenez le temps de bien définir ce que vous voulez accomplir.
    – Qu’est-ce qui vous motive ?
    – Quel impact souhaitez-vous avoir sur la société ?

    Plus votre projet est clair et aligné sur vos valeurs, plus il sera facile de convaincre les banques de vous soutenir. Un bon business plan qui présente votre vision sociale peut faire la différence.

    2. Ne vous limitez pas aux prêts classiques

    Les banques sont souvent perçues comme la seule option de financement, mais il y a d’autres possibilités !
    Pensez aux financements alternatifs : subventions, Fonds propres et quasi-fonds propres des investisseurs à impact, crowdfunding
    Faites le tour des ressources disponibles dans votre région. Beaucoup d’acteurs soutiennent les initiatives positives. Réseau Entreprendre® peut vous guider vers ces opportunités.

    3. Montrez votre impact social

    Les banques et les investisseurs engagés pour une société plus juste sont sensibles à la plus-value sociale et environnementale de votre projet.

    Soyez prêt à expliquer comment votre entreprise va contribuer à une société plus juste. Utilisez des chiffres simples : combien d’emplois allez-vous créer ? Comment réduirez-vous les déchets ?
    Plus vous serez clair sur votre impact, plus vous attirerez l’attention et la confiance des financeurs.

    4. Créez des connexions et des partenariats

    Le réseautage, c’est essentiel ! Échangez avec d’autres entrepreneurs, participez à des événements, rejoignez des groupes qui partagent vos valeurs.

    Réseau Entreprendre® est une excellente plateforme pour rencontrer des personnes qui peuvent vous inspirer et vous aider. Votre partenaire bancaire peut également vous ouvrir des portes vers d’autres sources de financement, vous faire rencontrer d’autres acteurs économiques de votre territoire, dans un esprit de coopération.

    5. Soyez le plus transparent possible avec votre banque pour instaurer un climat de confiance dans la durée

    Quand vous approchez une banque, attendez-vous à des questions sur votre projet. Cela s’appelle la due diligence. Soyez prêt à partager des détails sur votre activité, vos prévisions financières et votre impact social. Avoir une comptabilité claire et des chiffres à l’appui renforce votre crédibilité.

    En résumé

    Financer votre entreprise engagée, c’est avant tout un mélange de préparation et de passion.

    Pour ceux qui cherchent une banque engagée, tournez-vous vers des établissements qui partagent vos valeurs. Le Crédit Coopératif, par exemple, est une banque qui soutient activement les projets ayant un impact social et environnemental car lui-même très engagé pour ses propres pratiques.
    En choisissant une institution qui comprend votre vision, vous pouvez bénéficier d’un partenariat solide et durable.
  • Ma mobilité en entreprise, comment bien choisir le financement de son véhicule professionnel

    Ma mobilité en entreprise, comment bien choisir le financement de son véhicule professionnel

    Choisir le bon mode de financement pour un véhicule professionnel est une décision stratégique pour tout entrepreneur. Il est essentiel de bien maîtriser les différentes solutions existantes et leurs implications financières.
    Dans cette parole d’expert, Marie Eve Barril, coordinateur B2B chez notre partenaire Citroën, vous accompagne pas à pas à travers les critères essentiels à analyser pour faire un choix éclairé.

    Lorsque vous cherchez à financer un véhicule pour votre entreprise, plusieurs critères doivent guider votre choix. Voici les principaux éléments à prendre en compte :

    1. Tenez compte de la taille et du type de votre entreprise

    Artisans et petites entreprises : Vous privilégiez souvent la propriété du véhicule, immédiate ou différée. Deux options s’offrent à vous :

    Crédit classique : vous êtes propriétaire dès le départ. Crédit-bail : vous louez d’abord, avec la possibilité d’acheter à la fin.

    PME et entreprises en croissance : Vous optez souvent pour la location longue durée (LLD). Elle permet de renouveler régulièrement votre flotte, sans vous soucier de la revente.

    2. Pensez aux services associés

    • Si vous recherchez simplicité et tranquillité d’esprit, les formules locatives (LLD ou Crédit-Bail) sont idéales. Elles sont souvent associées à des prestations complémentaires et séduisent particulièrement par leur praticité à l’usage et l’exhaustivité des couvertures proposées (assistance, entretien, full maintenance, véhicule de remplacement, assurance perte financière, etc.).
    • Ces services vous permettent de vous concentrer sur votre activité, tout en maîtrisant vos coûts.

    3. Analysez l’impact fiscal et comptable

    Chaque solution a des conséquences différentes sur votre bilan et votre fiscalité :
    • Crédit classique : le véhicule est inscrit à l’actif de votre bilan, vous pouvez financer jusqu’à 100 % du prix, ce qui préserve votre trésorerie.
    • le véhicule est inscrit à l’actif de votre bilan,
    • vous pouvez financer jusqu’à 100 % du prix, ce qui préserve votre trésorerie.
    • Crédit-bail : le véhicule n’apparaît pas à l’actif, les loyers sont comptabilisés en charges, ce qui peut réduire votre impôt, les loyers sont ajustables, grâce à un éventuel premier loyer fort et/ou une option d’achat plus ou moins élevée et connue dès le départ. Cela permet d’affiner la trésorerie en fonction du besoin en fonds de roulement, la TVA est récupérable sur les loyers pour les véhicules utilitaires.
    • le véhicule n’apparaît pas à l’actif,
    • les loyers sont comptabilisés en charges, ce qui peut réduire votre impôt,
    • les loyers sont ajustables, grâce à un éventuel premier loyer fort et/ou une option d’achat plus ou moins élevée et connue dès le départ. Cela permet d’affiner la trésorerie en fonction du besoin en fonds de roulement,
    • la TVA est récupérable sur les loyers pour les véhicules utilitaires.
    • Location longue durée : même traitement comptable et fiscal que le crédit-bail, les loyers sont fixes en fonction de la durée et du kilométrage choisi, la trésorerie est optimisée, le budget maitrisé et sans surprise, idéal si vous ne souhaitez pas gérer la revente et préférez changer régulièrement de véhicule.
    • même traitement comptable et fiscal que le crédit-bail,
    • les loyers sont fixes en fonction de la durée et du kilométrage choisi, la trésorerie est optimisée, le budget maitrisé et sans surprise,
    • idéal si vous ne souhaitez pas gérer la revente et préférez changer régulièrement de véhicule.

    En résumé : Posez-vous les bonnes questions

    • Souhaitez-vous posséder ou simplement utiliser le véhicule ?
    • avez-vous besoin de services tout compris ?
    • quelle est votre stratégie comptable et fiscale ?
    En fonction de vos réponses, vous pourrez choisir la solution la plus adaptée à votre activité.

    Tableau de synthèse 

    Principes
    Objectifs
    Bénéficier de l’usage d’un véhicule et de prestations complémentaires
    Louer d’abord, acheter à terme
    Devenir dès le départ propriétaire du véhicule
    Caractéristiques
    Location longue durée avec une durée fixe avec souplesse d’usage sur le kilométrage
    Location caractérisée par un éventuel 1er loyer fort et une option d’achat connue dès le départ
    Achat du véhicule en le finançant jusqu’à 100% du prix de vente
    Mode opératoire en fin de contrat
    Restitution au point de vente livreur
    Possibilité d’acheter le véhicule en s’acquittant de l’option prévue
    Avantages
    Renouvellement
    Renouvellement fréquent du parc, sans contrainte de revente
    Trésorerie
    Trésorerie optimisée, budget maitrisé et sans surprise (loyers fixes)
    Loyers et option d’achat modulables en fonction du Besoin en Fond de Roulement
    Trésorerie préservée avec la possibilité de financer 100% du prix de vente
    Bilan et Fiscalité
    Loyers imputés en charges, économie d’impôt dégagée, TVA récupérable sur les VU
    Loyers imputés en charges, économie d’impôt dégagée, TVA récupérable sur les VU
    Véhicule inscrit à l’actif du bilan
    Location Longue Durée
    Crédit Bail
    Crédit Classique
    Principes
    Objectifs
    Bénéficier de l’usage d’un véhicule et de prestations complémentaires
    Louer d’abord, acheter à terme
    Devenir dès le départ propriétaire du véhicule
    Caractéristiques
    Location longue durée avec une durée fixe avec souplesse d’usage sur le kilométrage
    er
    Location caractérisée par un éventuel 1 loyer fort et une option d’achat connue dès le départ
    Achat du véhicule en le finançant jusqu’à 100% du prix de vente
    Mode opératoire en fin de contrat
    Restitution au point de vente livreur
    Possibilité d’acheter le véhicule en s’acquittant de l’option prévue
    Avantages
    Renouvellement
    Renouvellement fréquent du parc, sans contrainte de revente
    Trésorerie
    Trésorerie optimisée, budget maitrisé et sans surprise (loyers fixes)
    Loyers et option d’achat modulables en fonction du Besoin en Fond de Roulement
    Trésorerie préservée avec la possibilité de financer 100% du prix de vente
    Bilan et Fiscalité
    Loyers imputés en charges, économie d’impôt dégagée, TVA récupérable sur les VU
    Loyers imputés en charges, économie d’impôt dégagée, TVA récupérable sur les VU
    Véhicule inscrit à l’actif du bilan
  • Intégrer l’IA dans son entreprise, l’expérience Dignamik

    Intégrer l’IA dans son entreprise, l’expérience Dignamik

    Pour beaucoup de petites entreprises, l’introduction de technologies avancées telles que l’intelligence artificielle peut sembler hors de portée. Pourtant, certaines d’entre elles montrent la voie en intégrant efficacement ces outils pour améliorer leur productivité et la qualité de leurs services. Léo Haccoun, cofondateur de Dignamik, basé dans les Alpes de Haute Provence et accompagné par Réseau Entreprendre® Alpes du Sud, partage son expérience et ses conseils sur l’intégration de l’IA dans son entreprise.

    Je suis le cofondateur d’une petite société d’une dizaine de personnes basée dans les Alpes de Haute Provence, créée il y a 5 ans. Nous sommes spécialisés dans la visibilité des petites entreprises, principalement les commerçants, artisans, indépendants et associations à travers 2 métiers. D’une part, nous développons un logiciel spécifique pour améliorer la visibilité et la notoriété de ces petites entreprises. D’autre part, nous avons créé une agence pour utiliser cet outil au nom de nos clients. Aujourd’hui, nous couvrons quatre domaines : réseaux sociaux, sites web, un média local que nous développons et que nous animons, et marketing.

    Qu’est-ce qui vous a motivé à intégrer l’IA dans votre entreprise et quels étaient vos objectifs de départ ?

    Depuis le début, nous avons eu une culture de Lean management, visant à optimiser nos processus et gagner du temps sur certaines tâches pour nous concentrer sur ce qui a le plus de valeur pour nous, c’est-à-dire passer plus de temps avec nos clients. L’IA nous a permis d’accélérer le développement, tant sur l’aspect code que marketing, augmentant notre productivité et la qualité de nos services. Au départ, nous étions curieux de ces outils sans avoir d’idées précises sur leur utilisation dans l’entreprise. Nous avons exploré les possibilités offertes par l’IA et les avons intégrées progressivement dans nos processus lorsque l’IA nous a apporté un vrai atout.

    Comment avez-vous fait pour que l’IA soit adoptée par vos équipes ?

    Le sujet peut être ressenti comme une crainte par les collaborateurs. Nous avons présenté l’IA aux équipes en expliquant son potentiel et en construisant ensemble son intégration dans nos processus. Nous avons pris des mesures individuelles et collectives, comme des points trimestriels et des brainstormings, et avons mis en place un canal de veille de type WhatsApp pour les nouveautés autour de l’IA qui sont très nombreuses. L’objectif était de montrer que l’IA est un outil pour améliorer la productivité, non pas pour remplacer l’humain. Nous avons démultiplié le nombre de rédaction de contenus réalisés et doublé par deux notre productivité.

    Quels conseils donneriez-vous à d’autres dirigeants de TPE-PME par rapport à l’intégration de l’IA dans leur entreprise ?

    Je leur conseillerais de faire de la veille quotidienne et de sensibiliser leurs équipes à l’intérêt de l’IA pour améliorer leur confort de travail et leur productivité. Organiser des colloques avec d’autres entreprises pour partager des retours d’expérience est également très bénéfique. Enfin, il est important de continuer à travailler sur son SEO même si les positions générées par l’IA peuvent changer le comportement des internautes.
    En conclusion, fuyez cette fausse croyance que l’IA va remplacer l’humain… Elle va l’améliorer, du moment qu’on sait la maîtriser et contrôler.
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