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Entrepreneuriat Feminin Archives - Page 2 of 3 - Réseau Entreprendre

Étiquette : Entrepreneuriat Feminin

  • Emily Pornet imprime sa marque à Tours RÉ’ELLES#21 

    Emily Pornet imprime sa marque à Tours RÉ’ELLES#21 

    Issue d’une famille d’entrepreneurs, Emily Pornet trace son chemin, depuis ses 24 ans. Avec une intuition développée et un management fondé sur la confiance et les valeurs humaines, elle dirige aujourd’hui Multisigne, spécialisée en sérigraphie et en impression numérique, et Pixpano, experte en décoration d’intérieur sur-mesure.
    Membre de Réseau Entreprendre® Loire Vallée, Emily partage son expérience pour accompagner les créateurs et repreneurs d’entreprise de sa région. 

    Multisigne, une imprimerie familiale 

    Guy-Pascal Pornet crée Multisigne avant la naissance d’Emily. L’imprimerie se spécialise en sérigraphie puis s’ouvre au grand format et à la PLV. La jeune femme grandit dans cet univers entrepreneurial et technique. « J’ai toujours été fascinée par le processus d’impression et la créativité qui accompagne cette activité », confie-t-elle.

    Après un parcours dans l’événementiel, elle fonde à 24 ans Num and Co, une société pionnière dans l’impression numérique à Tours. « Avec mon père, nous avons senti qu’il y avait un créneau à prendre sur cette activité, encore balbutiante », explique Emily. L’entreprise s’installe dans les locaux de Multisigne et crée rapidement cinq emplois. 

    Passage de relai père fille

    L’impression numérique prenant de l’ampleur, Multisigne, qui emploie déjà une cinquantaine de salariés, décide de fusionner avec Num and Co en 2017. L’occasion pour Guy-Pascal Pornet de réfléchir à la transmission de son entreprise. 
    «Cette transmission-reprise n’était pas une évidence pour moi, raconte Emily. J’avais 35 ans, deux enfants en bas âge et mon conjoint travaillait dans l’entreprise. Pour autant, il y avait une logique à ce que je reprenne cette entreprise familiale. J’aurais pu le regretter si je ne l’avais pas fait» raconte Emily.

    Mais la transition ne se passe pas comme prévu : son père est victime d’un infarctus qui l’oblige à se mettre en retrait pendant six mois. « Il n’a pas pu m’accompagner comme il l’aurait voulu. Par chance, j’avais une super équipe sur laquelle j’ai pu m’appuyer. Ils m’ont aidée à prendre les rênes », poursuit Emily. Si l’équipe est bienveillante et présente à ses côtés, c’est sûrement parce que père et fille avaient déjà réussi à insuffler un management à leur image…

    Ecouter son intuition  

    L’aventure continue avec le rachat de Pixpano en février 2019. Les fondateurs, bientôt retraités, choisissent Emily pour reprendre les rennes, alors même que des acheteurs les contactent. « J’étais leur fournisseur principal. J’avais une semaine pour prendre ma décision. J’ai écouté mon intuition. Le lendemain, j’ai dit OK ! », raconte Emily. 

    L’importance des réseaux d’accompagnement 

    Cette prise de hauteur et ce management réussi, elle l’apprend aux côtés de l’APM (Association pour le Progrès des Managers). Proche de Réseau Entreprendre® Loire Vallée, elle en devient membre pour accompagner les entrepreneurs et repreneurs. « Je suis alignée avec les valeurs de Réseau Entreprendre® qui prône l’entraide entre chefs d’entreprise. Être accompagné par ses pairs peut vraiment faire la différence en phase de reprise ou de création d’entreprise », affirme-t-elle. 
    Je suis alignée avec les valeurs de Réseau Entreprendre® qui prône l’entraide entre chefs d’entreprise. Être accompagné par ses pairs peut vraiment faire la différence en phase de reprise ou de création d’entreprise

    Leadership féminin inspirant 

    Par son parcours, Emily Pornet illustre la réussite d’une femme entrepreneure en région Centre-Val de Loire. « La plus grande qualité d’un dirigeant, c’est de pouvoir se remettre en question et d’être agile. C’est ce que j’ai appris au cœur de ces réseaux d’entraide, explique Emily. Le dirigeant est très seul. Quand les difficultés surviennent, il peut avoir tendance à s’enfermer encore plus. Quand il a la tête dans le guidon, il n’a pas le temps de se reconnecter avec lui-même. Or, en ralentissant, on y voit souvent plus clair. Retrouver le calme permet à l’intuition de se révéler. »  
    Pour Emily, l’écoute et le partage d’expériences demeurent essentiels : « Il y a un effet miroir. Booster les autres nous rebooste ! », assure-t-elle.  
    Son leadership intuitif, son engagement et sa capacité à développer et reprendre des entreprises font de cette cheffe d’entreprise une source d’inspiration pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre. 
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  • RÉ’Elles #20 : Jennifer Conchou-Bartholon, experte en gestion externalisée pour les PME 

    RÉ’Elles #20 : Jennifer Conchou-Bartholon, experte en gestion externalisée pour les PME 

    À seulement 26 ans, Jennifer Conchou-Bartholon fonde en 2021 à Valence Synsafe, société spécialisée dans l’externalisation administrative et financière des PME. Son objectif : permettre aux chefs d’entreprise de se concentrer sur leur cœur de métier en déléguant les tâches administratives, financières et RH. 
    « Tous les dirigeants n’ont pas forcément cette expertise, qui demande du temps et des compétences spécifiques. Notre rôle est de leur apporter cet appui pour éviter les dysfonctionnements de gestion », explique-t-elle. 
    Jennifer Conchou-Bartholon, Entrepreneure lauréate de Réseau Entreprendre® Drôme-Ardèche, et Talent d’Avenir 2024.

    Un parcours construit autour de la gestion et du conseil

    Originaire de Haute-Savoie, Jennifer s’oriente très tôt vers les études de la filière finance (DCG/DSCG) pour accompagner les chefs d’entreprise. Après une première expérience en codirection dans une société d’externalisation administrative, puis en tant que directrice Administrative et Financière (DAF) dans un groupe informatique, elle choisit de revenir à ce qui l’anime : aider les dirigeants. 
    « J’ai constaté que c’était un véritable besoin pour les dirigeants. Notre rôle n’est pas de remplacer les autres métiers, mais de les compléter », souligne-t-elle. 

    Externalisation administrative et financière : Synsafe, un partenaire clé des PME 

    Véritable couteau suisse de la gestion d’entreprise, Synsafe propose un accompagnement opérationnel et stratégique pour ses clients : 
    • Secrétariat et facturation 
    • Relances clients et suivi des encaissements 
    • Suivi des flux bancaires pour anticiper les besoins 
    • Gestion RH : absences, congés, arrêts maladie 
    • Vérification des bulletins de paie et virements de salaires
    • Direction administrative et financière externalisée 
    Rien n’échappe à son champ d’action ! « Notre force, c’est la réactivité : une mission confiée la veille peut être opérationnelle dès le lendemain, grâce à notre capacité à nous adapter aux logiciels et méthodes internes de nos clients », précise Jennifer. 

    Une méthode éprouvée et un développement régional

    Avec 13 collaborateurs experts dans leur domaine respectif, Synsafe a créé sa propre méthode de travail. 
    Aujourd’hui, l’entreprise s’étend déjà avec des agences locales sous licence de marque à Annecy et Chartres. Objectif : atteindre 30 collaborateurs à Valence pour accélérer le développement régional et national.
    « Mon ambition est d’atteindre 30 collaborateurs à Valence pour accélérer le déploiement régional et national », souligne Jennifer.  
    Aujourd’hui, Synsafe accompagne une soixantaine de clients actifs, principalement des entreprises réalisant entre 1 et 10 millions d’euros de chiffre d’affaires, mais aussi de grands groupes sollicitant ponctuellement son expertise. « Nous intervenons par exemple pour remplacer un collaborateur absent. Notre méthode nous permet de travailler à distance, rapidement et en toute flexibilité », ajoute-t-elle. 

    Conseils de rentrée pour les dirigeants de PME 

    Jennifer recommande un exercice simple mais essentiel pour démarrer la rentrée sereinement : 
    « Faire un état des lieux des retards. Si les délais d’encaissement s’allongent et que la trésorerie n’est pas visible à trois mois, ce sont des signaux d’alerte qui montrent la nécessité d’un accompagnement », conseille-t-elle. 
    Externaliser certaines missions administratives devient alors un levier pour sécuriser la gestion quotidienne et anticiper les difficultés
    ©pic-jumbo

    Synsafe et Réseau Entreprendre®

    Jennifer a été accompagnée par Réseau Entreprendre® Drôme-Ardèche, séduite par les valeurs d’entraide et d’échanges entre pairs. « Je me reconnaissais dans ce réseau pour le contact humain. Le groupe des lauréats est un espace d’échange en toute transparence : quand ça ne va pas, ça ne va pas ! Ce climat de confiance est rare ailleurs », raconte-t-elle. Ces rencontres régulières avec d’autres créateurs d’entreprises de la région et l’accompagnement personnalisé lui ont permis de renforcer ses compétences en leadership et gestion humaine
    « Cet accompagnement nous tire vers le haut. Seuls d’autres dirigeants peuvent vraiment comprendre ce que nous vivons. Avec Réseau Entreprendre® j’ai énormément appris sur la posture de dirigeant et la maîtrise des relations humaines, là où résident les vraies difficultés au quotidien », ajoute-t-elle.  
  • RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #19

    RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #19

    Adeline Melcion
    Faire croître une PME au service de l’industrie !

    « Rien n’est écrit, tout est possible. La vie est faite d’opportunités ! » C’est avec ce mantra qu’Adeline Melcion, cheffe d’entreprise dans les Vosges, mène sa carrière. Elle qui à 20 ans n’aurait jamais cru pouvoir reprendre deux entreprises : TDM et Mecmas !  
    Entrepreneure lauréate de Réseau Entreprendre® Lorraine en 2014, Adeline est un exemple de réussite entrepreneuriale au féminin, dans un secteur qui l’est encore trop peu lui ! 
    Initialement attirée par le métier d’institutrice, Adeline Melcion a un parcours atypique : une année de césure après un BAC scientifique et une année de droit, un DUT informatique, puis, virage à 360° vers la gestion des PME-PMI.  
    En 2001, elle rejoint l’entreprise TDM, spécialisée dans la commercialisation de pompes industrielles en tant qu’alternante, sous la houlette de Pascal Laudinot, le gérant. Dix ans plus tard, elle en devient co-dirigeante aux cotés de Philippe Rivat, son collègue

    Diriger une PME au service de l’industrie

    « À l’issue de mon alternance, j’ai été embauchée en CDI. J’ai pu enrichir mes compétences en gestion d’entreprise, avec des missions élargies, davantage de responsabilités et une participation active au comité de pilotage » explique-t-elle. 
    En 2013, une opportunité majeure s’offre à elle : reprendre l’entreprise. Avec Philippe Rivat, ils relèvent ce défi et structurent TDM pour en faire une PME solide et en pleine croissance. 

    Développer l’entreprise 

    Aujourd’hui, TDM emploie une vingtaine de collaborateurs. L’entreprise opère sur le grand quart Nord-Est de la France et commercialise des solutions sur mesure en pompes industrielles. La reprise de l’entreprise a été un véritable challenge pour Adeline.
    « Nous avons réussi en partie grâce à l’accompagnement sur mesure de Réseau Entreprendre® Lorraine, qui a duré deux ans. Cela nous a permis de prendre du recul et de mieux appréhender nos nouveaux rôles de dirigeants », commente-t-elle.
    « L’accompagnement par d’autres chefs d’entreprise apporte un regard extérieur, des idées neuves, cela nous pousse à réfléchir plus loin et nous fait grandir »Adeline Melcion

    — Adeline Melcion

    Changer de posture

    Passer du statut de collègue à celui de dirigeante est un vrai défi : il faut adopter une posture différente. Adeline le reconnaît, « L’accompagnement par d’autres chefs d’entreprise apporte un regard extérieur, des idées neuves, cela nous pousse à réfléchir plus loin et nous fait grandir».
    Ce qu’elle valorise avant tout, c’est le contact humain, sincère et authentique. Elle a aussi puisé des méthodes au Centre des jeunes dirigeants (CJD), consciente que l’humain est riche et complexe, et que manager est une science inexacte. Réseau Entreprendre® Lorraine nourrit ses connaissances, ses réflexions et sa capacité à prendre de la hauteur face aux situations. 

    2e entreprise : un nouveau cap entrepreneurial

    En 2024, dix ans après la reprise de TDM, Adeline franchit une nouvelle étape : racheter Mecmas, une PME industrielle vosgienne, spécialisée dans la fabrication de machines pour la mousse polyuréthane, notamment destinées au secteur automobile. Une croissance externe remarquable pour Adeline et son associé, qui ont des expertises complémentaires : technique et commerce pour lui, administration et comptabilité pour elle. 
    Adeline n’a jamais perdu de vue ce qui l’anime : faire progresser. Son parcours incarne une dynamique inspirante pour toutes celles qui souhaitent entreprendre, reprendre ou développer une entreprise, surtout dans des secteurs exigeants comme l’industrie. 
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  • RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #18

    RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #18

    Nathalie des Isnards
    Mesdames, cet été faites pipi en toute sérénité !

    Pouvoir uriner simplement, un geste anodin pour la moitié de la population mondiale, un calvaire pour les 50 autres pourcents, à savoir les femmes !
    Nathalie des Isnards, fondatrice de MadamePee, entrepreneure engagée, s’est lancée sur le marché des sanitaires pour rendre de la dignité aux femmes. Accompagnée par Réseau Entreprendre® 92, elle transforme une idée simple en une solution innovante qui combat les inégalités.
    En 2015, lors d’un festival, Nathalie est confrontée à une réalité bien connue des festivalières : des files d’attente interminables aux toilettes féminines ! Effet rédhibitoire qui pousse parfois les femmes à se restreindre dans leurs besoins fondamentaux. Ce sera le point de départ d’une aventure entrepreneuriale dédiée à améliorer la vie des femmes dans l’espace public. Finie sa carrière de DRH, elle se lance dans l’entrepreneuriat pour changer la donne !

    MadamePee, une innovation brevetée au service des femmes

    Avec ses huit collaborateurs, elle conçoit et développe une urinoire féminine dont elle a volontairement féminisé le nom.
    En 2018 nait MadamePee, un nouveau sanitaire breveté qui permet une utilisation intime, rapide, hygiénique, sans contact et sans eau. Le produit s’adapte à tous les contextes, du festival aux chantiers de BTP, et s’inscrit dans une démarche éco-responsable grâce à la valorisation du flux urinaire transformé en engrais agricole. « Suivant l’installation, qu’elle soit temporaire ou fixe, le flux est rejeté au tout-à-l’égout ou récolté et transformé par des entreprises partenaires, comme engrais agricole », précise Nathalie. Son innovation incarne la combinaison de l’innovation technologique et de l’engagement social.

    L’accès aux sanitaires : un défi pour l’égalité et la santé des femmes

    Uriner est un besoin fondamental et universel, mais souvent encore tabou. Pour MadamePee, entreprise à mission, l’accès aux sanitaires représente bien plus qu’une simple commodité : c’est un véritable révélateur de la place des femmes dans la société. « Un accès à des toilettes dignes, intimes, hygiéniques et sécurisantes permet aux femmes d’être sereines dans leur quotidien, notamment dans certaines professions où l’accès est difficile  », reconnaît Nathalie des Isnards, citant les conductrices de bus ou de taxis ou encore les femmes sur les chantiers, qui sont particulièrement touchées par cette problématique.
    « Un accès à des toilettes dignes, intimes, hygiéniques et sécurisantes permet aux femmes d’être sereines dans leur quotidien, notamment dans certaines professions où l’accès est difficile »Nathalie des Isnards

    — Nathalie des Isnards

    Des risques de santé graves

    Au-delà de la dignité, la question est aussi de santé publique : se retenir trop longtemps peut avoir des conséquences graves. « Beaucoup de femmes n’osent pas entrer dans un café pour demander d’utiliser les toilettes, souvent réservées à la clientèle générant un sentiment d’humiliation.  Nous voulons accompagner les jeunes filles et les femmes partout où elles se trouvent dans l’espace public : rue, festival, cinéma… », poursuit-elle.
    Plusieurs milliers d’urinoires MadamePee, et son compagnon MisterPee, ont été installés en France et en Europe avec une politique équitable du 1 pour 1 : à chaque fois qu’il y a 1 urinoir pour homme, une urinoire féminine sera installée dans tous les espaces publics ou recevant du public.

    Reconnaissance internationale

    L’offre de MadamePee a également trouvé un écho international à travers la signature d’un partenariat avec l’Unicef : MadamePee équipe désormais des écoles dans les pays en voie de développement, contribuant ainsi à améliorer l’accès aux sanitaires dans le monde. MadamePee se déploie également en Europe depuis 2 ans, a débuté en Afrique cette année. Prochain continent visé l’Amérique du Nord à horizon 2 ans. Au total, c’est plusieurs dizaines de milliers d’unités qui pourront être déployées.

    Pour entreprendre, il faut oser !

    Des obstacles, Nathalie des Isnards en a franchi beaucoup pour développer MadamePee. « Imaginez un parterre d’investisseurs, majoritairement masculin et d’un âge confirmé. Vous leur présentez un projet d’urinoir pour femmes : quel grand moment de solitude ! Le sujet, est encore difficile à aborder et constitue un véritable frein ! Certains hommes ne mesurent pas la réalité des difficultés que rencontrent les femmes au quotidien. C’est en parlant avec leurs femmes et leurs filles, qu’ils comprennent la portée de mon projet ».
    Pour autant, Nathalie a su convaincre ! Elle a levé 1,5 M€ auprès de banques et de business angels, un succès remarquable pour une innovation non technologique mais à fort impact social.

    Un accompagnement clé avec Réseau Entreprendre®

    Durant cinq ans, elle a bénéficié de l’accompagnement de Réseau Entreprendre®. « Lancée en plein Covid, avec les conditions d’isolement qu’on a tous connu, j’ai eu la chance d’échanger régulièrement avec d’autres lauréats via Whatsapp. Nous avons constitué un collectif hyper puissant pour parler de nos galères, de nos bons plans, de nos initiatives… », se souvient-elle. L’accompagnement individuel, avec un premier accompagnateur Éric Lemaire, se prolonge avec Philippe Alaterre. « Mes deux accompagnateurs m’ont apporté un regard extérieur, m’ont redynamisé en me donnant des perspectives industrielles. Il y a très peu d’endroits où l’on peut dire ce qui se passe vraiment dans une entreprise. Avec eux, je pouvais être moi-même. Ils ont été les seuls à me demander comment je me sentais, moi, et pas seulement ma boîte. Je pouvais leur confier combien c’était dur, que j’étais fatiguée ou reboostée ! Le fait qu’ils soient neutres* vis-à-vis de l’entreprise est précieux. Si j’en suis là aujourd’hui, c’est grâce à cet accompagnement », assure Nathalie qui ambitionne de faire de MadamePee la référence internationale de l’accès aux sanitaires dignes pour les femmes.
    *Les accompagnateurs n’ont pas le droit de prendre des parts financières dans les projets des entrepreneurs lauréats.
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    RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #17

    Lucile Derly révolutionne le domaine de l’artériologie 

    À seulement 31 ans, Lucile Derly, ingénieure de formation, dirige depuis 5 ans Arterya, société innovante et experte dans le domaine de l’artériologie. Cette lauréate de Réseau Entreprendre® Normandie Ouest, va voir se concrétiser des années de développement par la mise sur le marché de son dispositif d’aide à la ponction artérielle. Une révolution pour les soignants et les patients dans le domaine de l’artériologie !  
    Originaire de Normandie, Lucile Derly se rêvait pilote de ligne. L’idée de voler, de voir le monde d’en haut, vibrer d’un sentiment de liberté… c’est ce qui l’animait. Stoppée en plein vol pour problèmes de vue, elle se tourne vers des études d’ingénieur, à Polytech Paris Sorbonne.
    Après trois ans d’alternance chez Siemens puis un an chez Sanofi, elle se spécialise dans le marketing. Sollicitée par un médecin, elle raconte « Plusieurs fois, il m’a parlé de ses difficultés à soigner ses patients sans leur faire de mal en posant un cathéter, un stent ou en faisant une ponction artérielle sur le poignet. » Ces gestes, relevant du domaine de l’artériologie, peuvent devenir une épreuve de force chez certains patients, notamment ceux atteints de maladies chroniques qui sont régulièrement piqués. En raison des hématomes, chaque intervention peut s’avérer source de douleurs. Alors qu’une prise de sang dans l’artère est réalisée toutes les 13 secondes en France, une solution peut faciliter le travail des soignants et apaiser les patients.

    Premier prototype pour révolutionner le domaine de l’artériologie

    « J’ai rebondi sur ce défi qu’on me lançait pour m’inscrire au concours d’entrepreneuriat que proposait notamment Sanofi, en 2019, poursuit Lucile Derly, avant d’ajouter, Comment, d’une problématique, je me suis lancée dans une idée à développer et à concrétiser. »
    Elle interroge ses collègues : homologation européenne, marquage CE, études cliniques… Lucile prend la mesure d’un tel projet et développe un premier prototype. Récompensée lors du concours, elle se lance dans la création de sa start-up en août 2020.
    Après de nombreuses itérations, le prototype initial sous forme de montre se change en un nouveau dispositif médical ergonomique, attaché à une sangle permettant de viser juste l’artère radiale. « Les essais cliniques sont en cours et les retours prometteurs ! » affirme la jeune entrepreneure qui mise sur une commercialisation en 2026.

    Quatre ans de R&D, 2,5 M€ de levée de fonds

    Mais un tel développement ne s’est pas fait du jour au lendemain. Quatre ans de recherche et d’essais ont nécessité plusieurs levées de fonds. Accompagnée d’abord par Normandie Incubation, puis Réseau Entreprendre® Normandie Ouest, Arterya emploie aujourd’hui une dizaine d’employés. « Tout se déroule par étape. Nous avons levé 2,5 M€ d’aides financières, et une troisième levée de fonds de 2 M€ est en cours pour nous lancer sur le marché », explique Lucile. Un marché au potentiel mondial, pour améliorer le confort des soignants et des patients dans le domaine de l’artériologie !

    L’entreprise idéale

    Et si Lucile porte en elle l’envie de faire bouger les lignes dans le domaine de la santé, c’est aussi parce qu’elle a grandi avec son entreprise. « On prend conscience de ce qu’on fait quand on regarde en arrière. Je me suis posée beaucoup de questions avec les premiers recrutements et les premiers départs de collaborateurs. Travailler en équipe, mettre l’humain au cœur de son projet est ce qu’il y a de plus satisfaisant et aussi de plus difficile à gérer, reconnaît-elle. Moi qui n’ai jamais eu de CDI, je crée l’entreprise dans laquelle j’aimerais être. » Et pour cela, Lucile sait qu’il est nécessaire de bien s’entourer, de capitaliser sur l’expérience d’autres entrepreneurs.
    « Mon profil atypique, jeune femme entrepreneure fondatrice de start-up innovante, était à risque. Alors j’ai la chance d’avoir deux parrains aux compétences complémentaires »Lucile Derly

    — Lucile Derly

    Un accompagnement sur mesure avec Réseau Entreprendre® Normandie Ouest

    Lauréate de Réseau Entreprendre® Normandie Ouest en 2023, et Talents d’Avenir 2024, elle bénéficie d’un accompagnement qui la sort de l’isolement, lui permet de partager son quotidien, les épreuves comme les réussites. « Mon profil atypique, jeune femme entrepreneure fondatrice de start-up innovante, était à risque. Alors j’ai la chance d’avoir deux parrains aux compétences complémentaires », souligne-t-elle. Des parrains qui l’accompagnent sur la stratégie, lui offrant un peu de hauteur afin qu’elle délègue à son équipe d’ingénieurs le développement du produit.

    Bien entourée

    « Je sais qu’il me faut l’accompagnement d’acteurs différents en fonction de l’avancée de mon projet. Réseau Entreprendre® Normandie Ouest me permet de bénéficier du retour d’expériences des dirigeants normands. » Des oreilles attentives, à l’écoute, qui lui offrent un climat de confiance et la challenge au fil des étapes de sa start-up prometteuse dans ce domaine de l’artériologie.
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    Isabelle Dumange, une capitaine d’industrie inspirante 

    En Champagne-Ardenne, Isabelle Dumange est une figure incontournable de l’industrie.
    Gérante de SMC, société spécialisée dans l’usinage de pièces de machines de fabrication, elle s’est donnée pour mission de faire prospérer l’industrie en France. Challenge réussi en multipliant quasiment par trois le chiffre d’affaires de l’entreprise depuis qu’elle l’a reprise en 2016 !
    Accompagnée par Réseau Entreprendre® Champagne-Ardenne pour ce projet, elle œuvre aujourd’hui pour aider d’autres entrepreneurs.  
    Une femme capitaine d’industrie reste encore suffisamment rare pour être mise en lumière. Isabelle Dumange a su se démarquer dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes.

    De salariée à dirigeante

    Après des études d’ingénieur aux Arts et Métiers, Isabelle Dumange travaille à la supply chain d’une entreprise de sidérurgie en Lorraine. Elle continuera dans ce domaine chez un lunettier dans le Jura avant d’en devenir la directrice technique.
    Champenoise d’origine, elle entreprend un retour aux sources en devenant consultante indépendante en organisation industrielle. Sa dernière mission, dédiée à l’amélioration de la productivité et de la qualité d’une petite industrie, commence à éveiller son envie d’entreprendre.

    Faire prospérer l’industrie française

    «Je souhaite que l’industrie française prospère !», revendique-t-elle. En 2016, animée par cette volonté, elle identifie 200 entreprises potentielles à qui elle adresse une lettre de proposition d’achat. « Sur 20 répondants, j’ai visité cinq entreprises, explique-t-elle. Mon choix s’est porté sur SMC* dont le dirigeant partait à la retraite. L’activité de cette belle entreprise française repose sur l’usinage de pièces en aluminium, inox, bronze ou plastique, pour l’industrie ». La reprise est “facile” notamment grâce à un portefeuille de clients diversifiés, ce qui minimise les risques et rassure les banques, et de fortes relations de confiance avec toutes les parties prenantes. 
    *SMC : Société de mécanique champenoise. 

    Rachat de deux nouvelles entreprises  

    En 2021, une opportunité de racheter deux autres sociétés dont les activités sont complémentaires se présente. La SAM*, partenaire de SMC sur de nombreux projets, et le bureau d’études SEVA, complémentaire de l’activité de SMC grâce à la phase de conception, passent sous la direction de la cheffe d’entreprise.

    Après cette fusion, SMC compte 32 collaborateurs, répartis sur trois sites, et réalise 4 M€ de chiffre d’affaires. Depuis 2016, Isabelle Dumange a ainsi multiplié quasiment par trois les effectifs et le chiffre d’affaires !  
    *SAM : Société d’application mécanique. 

    L’apport d’expertise de Réseau Entreprendre®   

    Isabelle Dumange a sollicité l’accompagnement de Réseau Entreprendre® Champagne Ardenne lors de la reprise de SMC, consciente du besoin de renforcer ses compétences en matière de commerce et de comptabilité-finance.
    « Je rencontrais mes accompagnateurs tous les mois pour leur présenter mon tableau de bord. Les signaux étaient bons ! Mais j’avais toujours besoin de me rassurer », se souvient-elle.  
    Une manière aussi de casser la solitude du chef d’entreprise. « En 2018, j’ai connu un problème de tension interne dans l’entreprise. J’ai reçu l’aide d’un membre de Réseau Entreprendre®, spécialisé dans les ressources humaines. Grâce à ses conseils, nous avons réussi à recréer du lien et fédérer les équipes », assure-t-elle. 

    Faire preuve de réciprocité

    Depuis 2019, Isabelle Dumange est devenue membre pour accompagner à son tour des nouveaux chefs d’entreprise. Cela lui permet aussi de continuer à apprendre, de se challenger. « Ces moments avec des jeunes repreneurs ou créateurs me donnent l’occasion de partager mon expérience et de prendre du recul sur ma propre situation », souligne-t-elle. De quoi lui donner les clés pour continuer de faire prospérer l’industrie en Champagne-Ardenne.  
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    Un duo dynamique pour accompagner les entrepreneurs de l’Adour

    Jessica Latella et Séverine Erran, coordinatrices territoriales chez Réseau Entreprendre® Adour, sillonnent les routes du bassin de l’Adour dans le Sud-Ouest sur 4 départements (Pyrénées-Atlantiques, Hautes-Pyrénées, Landes et Gers) pour accompagner les entrepreneurs.
    Près de 200 membres du monde économique du Sud-Ouest apportent expériences, expertises et conseils au sein de Réseau Entreprendre® Adour. L’association accueille 30 nouveaux lauréats et accompagne au total plus 70 créateurs, repreneurs ou développeurs d’entreprise chaque année. Jessica Latella et Séverine Erran, coordinatrices territoriales, œuvrent ensemble pour porter les valeurs de solidarité et d’entraide entrepreneuriale du réseau.

    Quel était votre parcours avant d’intégrer Réseau Entreprendre® ?

    Séverine : Je suis arrivée chez Réseau Entreprendre® Adour en 2018. Issue d’une formation en ressources humaines, j’ai principalement évolué dans les domaines du recrutement et des relations d’entreprises au sein d’un centre de formation.
    Jessica : Diplômée d’un master en Entrepreneuriat et management des PME, je suis arrivée en octobre 2021. Après une alternance et deux années passées dans une entreprise accompagnée par Réseau Entreprendre®, HMT (spécialisée dans la fabrication d’exosquelettes), j’ai souhaité m’impliquer davantage dans l’écosystème entrepreneurial.
    Comment vous partagez-vous le territoire ? 
    Jessica : Je m’occupe du Béarn, où se situe le siège de l’association, des Hautes-Pyrénées et de la région de l’Armagnac, entre Aire-sur-l’Adour, Nogaro et Mont-de-Marsan. 

    Séverine : De mon côté, je suis en charge des implantations du Pays basque et des Landes. Même si nous avons chacune un bureau attitré, nous sillonnons régulièrement les routes du Sud-Ouest. Nous allons ainsi à la rencontre des entrepreneurs directement sur le terrain. Au fil des jours, nos « bureaux » se délocalisent : un café chez un lauréat, une salle de réunion chez un partenaire… Quoi de mieux que de travailler au cœur même de leurs entreprises ? 
    Comment s’organise votre quotidien ?
    Séverine : Notre rôle est d’animer la communauté de chefs d’entreprise membres et des porteurs de projets qui souhaitent se faire accompagner. Notre mission est de mobiliser des entrepreneurs expérimentés partageant les valeurs du réseau. Nous sommes des interlocutrices privilégiées des membres de l’association et des porteurs de projets. Pour ces derniers nous concevons un parcours d’accompagnement adapté, le plus riche et diversifié possible. 

    Jessica : Nous contribuons à la dynamique économique du territoire en représentant l’association et en collaborant avec les partenaires de l’écosystème pour organiser des salons, des évènements et des visites d’entreprises. 
    Qu’apportez-vous aux porteurs de projets qui souhaitent bénéficier d’un accompagnement ? 
    Séverine : Nous mettons en place un parcours structuré, allant de l’étude des projets à leur validation en comité d’engagement, suivi d’un accompagnement, individuel et collectif, de 2 ans. Cet accompagnement est aussi financier, via l’octroi d’un prêt d’honneur.

    Jessica : Nous sommes les garantes d’une méthode d’accompagnement spécifique à Réseau Entreprendre®, éprouvée depuis bientôt 40 ans et fondée sur l’échange d’expérience entre pairs. Nous sommes là pour aider les entrepreneurs à sécuriser leur projet tout en les challengeant, qu’il s’agisse de création, de reprise ou de croissance d’entreprise.  
    Quelle est votre complémentarité sur le terrain ?
    Jessica : Avec Séverine nous avons des profils à la fois complémentaires et similaires dans notre façon de travailler, d’animer et d’échanger avec les porteurs de projet. Nous co-animons la plupart des sessions d’accompagnement collectif. Et quand nous sommes chacune sur notre territoire, nous ne sommes jamais vraiment seules. Nous échangeons en permanence, partageons nos idées, nos méthodes, nos réussites… et parfois même nos galères ! Pas un jour sans qu’on se challenge l’une l’autre. 
    Récemment, j’ai testé une nouvelle thématique de soirée sur mon territoire, et comme l’animation a super bien pris (et que l’ambiance était au rendez-vous !), j’ai passé le relais à Séverine pour qu’elle l’adapte de son côté. Résultat : une animation qui cartonne et des soirées mémorables des deux côtés ! 

    Séverine : J’ajouterai que dans notre métier, tout est une histoire de rencontres. Les liens que nous tissons avec les lauréats et les partenaires sont une vraie source d’enrichissement, autant pour eux que pour nous. Nous adorons ces moments de partage, d’échanges d’expériences qui font grandir tout le monde. C’est l’ADN de notre association ! Qu’est-ce qui fait que ça marche si bien entre nous ? Notre énergie commune, notre envie constante de tester, d’innover, de se challenger. Notre vrai savoir-faire, c’est notre capacité à embarquer les membres avec nous, à fédérer tout un collectif autour d’un projet commun.  
    Quel est votre prochain évènement ?
    Jessica : La fête des lauréats est l’évènement incontournable de chaque association ! La nôtre aura lieu le 25 septembre à Tarbes sur le thème de l’audace des entrepreneurs. L’enjeu est de fédérer et embarquer les lauréats et les membres pour faire le spectacle. C’est aussi une occasion pour chacun de bénéficier d’un coup de projecteur sur son activité.  

    Séverine : Nos membres adorent se retrouver lors de cet événement et mettre en lumière toute la richesse économique de notre territoire. Il faut dire qu’on a une belle diversité de secteurs représentés : industrie, services B2B et B2C, commerce… il y en a pour tous les goûts ! Et puis, soyons honnêtes, notre territoire de l’Adour a tout pour plaire : un dynamisme économique certain, une attractivité indéniable… et une qualité de vie qui fait des envieux !
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    RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #14

    Margaux Augizeau, une entrepreneure qui révolutionne les saisons

    Co-fondatrice du réseau de magasins de proximité Les Saisonniers, Margaux Augizeau poursuit des objectifs d’expansion au service d’une alimentation saine et locale, associée à la rémunération juste des agriculteurs.
     Fin 2019, rue Pernety dans le 14e arrondissement de Paris, ouvrait le premier magasin « Les Saisonniers ». Un commerce de proximité alimentaire dont les produits sont issus de producteurs et d’éleveurs installés à moins de 250 km de Paris.
    Attachée depuis toujours aux valeurs de la ferme, intéressée par les modes d’approvisionnement en produits locaux et de saison, Margaux n’avait pas trouvé son bonheur dans les différentes possibilités du secteur. Par ailleurs, ses amis agriculteurs lui ont fait part de la grande difficulté de la rentabilité et de la transmission. « L’offre disponible sur le marché ne répondait pas à mes attentes ni à mes convictions, alors avec mon associé Thomas Lemoine, nous avons créé notre propre concept », indique-t-elle. L’enseigne se reconnecte à la saisonnalité et valorise la relation avec les agriculteurs pour leur permettre une juste rémunération. Les produits 100 % français, à prix abordables, proviennent d’une agriculture durable.

    Une réussite grandissante au fil des saisons

    Après un très bel accueil, Les Saisonniers s’implantent en mai 2020 dans le Sentier. Nouveau succès. Preuve que les citadins sont en quête d’essentiel ! « Le Covid a été un accélérateur de prise de conscience : confinés et autorisés à se rendre dans des magasins à 1 km autour de chez eux, les Parisiens ont découvert Les Saisonniers et le plaisir de cuisiner eux-mêmes. Nous étions un lieu essentiel, créateur de lien social », se souvient Margaux. L’expansion commence alors. Avec 12 magasins dans Paris aujourd’hui et l’objectif d’en ouvrir une dizaine supplémentaire d’ici à trois ans en Ile-de-France, l’entrepreneure affiche ses ambitions. En caisse au démarrage du projet, elle est aujourd’hui codirigeante de la PME qui emploie 80 salariés, et a la charge du développement des magasins et des fonctions supports. « Nous savons que pour avoir plus d’impact sur les habitudes d’achat et donc sur les agriculteurs, il nous faut multiplier nos magasins », souligne Margaux.

    Se nourrir des parcours d’autres entrepreneurs

    En 2013, Margaux et son associé poussent les portes de Réseau Entreprendre® Paris, et intègrent le programme Ambition, dédié aux entreprises en croissance.
    C’est l’occasion pour eux de s’inspirer de parcours, de témoignages d’entrepreneurs et de partager états d’esprit et problématiques. Margaux retient cette matinée dédiée au partage de la création de valeur, au témoignage du fondateur de La Fabrique à cookies et de sa croissance rapide par franchise qui pourrait inspirer son développement.
    Accompagnés par deux entrepreneurs expérimentés, Margaux et Thomas bénéficient ainsi de conseils avisés. « Ces membres, qui ne sont pas au capital de la société, délivrent des conseils non intéressés. Issus du milieu agricole, contrairement à nos actionnaires, ils permettent de confronter deux visions différentes », reconnaît la codirigeante.
    Ils ont également été challengés par d’autres entrepreneurs pendant 24h, lors d’un booster camp sur l’état financier de l’entreprise, l’équipe, les ambitions, la relation entre associés, le financement de la croissance…
    Aujourd’hui la jeune entrepreneure réfléchit à donner ce qu’elle a reçu. « Parce que des projets accompagnés par Réseau Entreprendre® ont plus de chance d’aboutir que d’autres », conclut-elle. Et continuer ainsi de nourrir ses réflexions et sa posture de dirigeante.
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    RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #13 

    Normande engagée en faveur de son territoire, Virginie Grandin sait combien la solidarité et le soutien des entrepreneurs contribue à la dynamique économique, à la création d’emploi et à la pérennité des entreprises.
    Présidente de Réseau Entreprendre® Normandie Ouest depuis 2022, elle met son expérience au service des nouvelles générations de dirigeants.  

    Virginie Grandin, présidente, entrepreneure et engagée 

    Originaire de la Manche et viscéralement attachée à la Normandie, Virginie Grandin, diplômée en microbiologie et sécurité alimentaire, rejoint Agroqual en 2002 avant de racheter l’entreprise, onze ans plus tard, avec un associé. Elle découvre la gestion d’une entreprise, tout en continuant à accompagner les professionnels de l’alimentation avec passion.

     Un entrepreneur ne doit jamais rester seul 

    « Lauréate du Réseau Entreprendre® Normandie Ouest en 2013 avec la reprise d’Agroqual, j’ai rapidement compris l’intérêt d’échanger avec mes pairs et notamment les entrepreneurs expérimentés pour avancer dans mes nouvelles fonctions, reconnaît-elle.Un entrepreneur ne doit jamais rester seul. Avoir recourt à des soutiens est primordial pour prendre du recul sur sa situation et prendre les bonnes décisions. »
    Accompagnée par un ou plusieurs entrepreneurs d’expérience au sein de Réseau Entreprendre® Normandie Ouest, Virginie Grandin découvre comment prendre sa place de dirigeante. «En étant accompagnée pendant au moins deux ans, je me suis vu bousculée dans mes pratiques, j’ai pris conscience que je faisais mal certaines choses et que je pouvais gagner en simplicité et en efficacité », raconte-t-elle. D’autant qu’après 10 ans de salariat, celle qui était alors collègue au sein de l’équipe a subitement changé de rôle. Or, il n’est pas toujours aisé de s’asseoir dans le fauteuil de chef d’entreprise… Mais grâce à Réseau Entreprendre®, Virginie Grandin prend confiance.  

    La valeur Réciprocité  

    Alors, quand elle a l’opportunité de rentrer dans le Conseil d’administration de l’association en 2018, puis au sein du bureau en 2019, Virginie Grandin saisit l’occasion de se mettre au service de Réseau Entreprendre®. « Ce que j’y ai appris a nourri ma volonté de réciprocité, de rendre ce que j’avais reçu moi-même», souligne-t-elle.
    Elle porte alors le message de Réseau Entreprendre® Normandie Ouest au sein de son propre réseau. « Un entrepreneur doit faire face à de nombreux défis, c’est pourquoi il est essentiel qu’il puisse se nourrir d’expériences similaires. Je suis convaincue que la force de Réseau Entreprendre® vient du partage.»
    Dans un esprit de convivialité, de confiance et de proximité, les membres se réunissent pour échanger sur leurs problématiques. Des liens d’amitiés se créent au fil des ans.
    Devenue présidente en 2022, Virginie Grandin se donne pour mission de recruter de nouveaux membres, avec l’objectif de passer de 95 entrepreneurs membres aujourd’hui à 120 d’ici fin 2027, en Manche, Orne et Calvados.  

    S’enrichir mutuellement de ces expériences 

    Ces nouveaux membres permettront d’accompagner 20 lauréats par an, contre 15 aujourd’hui. «Nous avons besoin de sept membres pour un lauréat, chaque année, avec des accompagnements plus ou moins longs», précise la présidente, qui sait que chacun s’enrichit mutuellement de ces expériences.

    S’obliger à sortir de son entreprise, à expliquer son parcours, à défendre ses décisions et à partager son vécu est également valorisant pour l’entrepreneur expérimenté. «Cet accompagnement joue véritablement sur la pérennité des entreprises, qu’il s’agisse de créations ou de reprises, dans les trois à cinq ans », ajoute-t-elle. Et qui dit pérennité, dit création ou maintien d’emplois, développement économique des territoires et attractivité.  

    Un nouveau défi en 2025 

    Virginie se lance dans un nouveau défi en 2025 : la reprise d’une entreprise de la région de Caen. Une mission qui va l’occuper pleinement, c’est pourquoi elle cherche un successeur au poste de président de Réseau Entreprendre Normandie Ouest® dès 2026, l’appel est lancé. Quelqu’un qui poursuivra son ambition de recrutement de membres, d’accompagnement d’entrepreneurs et de couverture des territoires, avec la volonté d’animer la Manche et l’Orne par le biais “d’ambassadeurs” locaux.
    « Je dois beaucoup au réseau, qui possède une vraie utilité pour les entrepreneurs du territoire », conclut-elle.  
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    RÉ’Elles, notre série sur les femmes entrepreneures #12

    En 2025 nous continuons notre série RÉ’Elles ! Le premier portrait nous emmène dans les Caraïbes, à la rencontre de notre directrice de Réseau Entreprendre® Guadeloupe, la pétillante Line Charles-Hélène. Depuis 12 ans, elle s’investit au quotidien pour développer l’entrepreneuriat et soutenir les femmes qui entreprennent sur l’île papillon. 

    Réseau Entreprendre Guadeloupe®, la passion de l’entrepreneuriat

    Line Charles-Hélène, femme plus que dynamique, dirige Réseau Entreprendre® Guadeloupe depuis sa création le 8 novembre 2012. Après des études en métropole, elle retourne “au pays” pour réaliser son stage de fin d’études dans une banque. Ce dernier lui ouvre les portes d’une carrière dans ce secteur, en tant que chargée d’affaires entreprises. Une quinzaine d’années lui donne une solide expertise financière doublée d’un véritable intérêt pour les dynamiques entrepreneuriales. « J’ai eu la chance d’accompagner de nombreux chefs d’entreprise ce qui m’a permis de mieux comprendre leurs besoins, leurs défis et leur rôle essentiel dans le dynamisme économique du territoire », confie-t-elle.  

    Passion, bienveillance et générosité.

    Un jour, au détour d’une conversation, elle apprend d’une ancienne directrice de Réseau Entreprendre® Martinique, qu’elle a été sollicitée pour devenir la marraine du projet de création de Réseau Entreprendre® en Guadeloupe« Une association avait été créée en Guyane en 2009 et celle en Martinique en 2010 mais il n’y avait rien encore en Guadeloupe. Quand l’opportunité s’est présentée, j’ai vu une occasion unique de mettre mon expérience et mes valeurs au service d’une mission encore plus en phase avec mes aspirations : soutenir les porteurs de projets ambitieux et les aider à transformer leurs rêves en réussites durables ». C’est ainsi que depuis lors, elle accompagne les entrepreneurs de la Guadeloupe dans leurs projets de création, reprise et développement d’entreprise.  
    Pendant neuf ans, Line Charles-Hélène développe l’association seule avant d’être rejointe en 2021 par Sarah, alternante devenue aujourd’hui salariée. À elles deux, et épaulées par une soixantaine de membres bénévoles, elles accompagnent chaque année une dizaine de projets, avec passion, bienveillance et générosité. « Diriger Réseau Entreprendre® Guadeloupe, c’est contribuer activement au développement économique et social du territoire. C’est aussi incarner des valeurs fortes : la solidarité entre chefs d’entreprise, la transmission d’expériences et l’importance de l’humain dans chaque projet entrepreneurial. J’aime mettre en relation les personnes et faciliter l’accès à un accompagnement bienveillant mais exigeant. C’est une mission qui a du sens car elle touche non seulement les entrepreneurs, mais aussi toute la communauté », ajoute-t-elle. 

    Encourager l’entrepreneuriat au féminin

    En Guadeloupe, le tissu entrepreneurial est diversifié et porté par des entrepreneurs passionnés et résilients qui innovent malgré des contraintes propres au territoire : l’insularité, les défis logistiques et parfois les aléas climatiques. « Beaucoup d’entrepreneurs sont soucieux de valoriser les ressources locales et de répondre aux besoins du territoire. Nous les aidons en proposant un accompagnement personnalisé, en créant un réseau d’entraide solide et en les aidant à structurer leurs projets pour maximiser leur impact local », poursuit la directrice.  
    Elle s’engage également en faveur de l’entrepreneuriat féminin, à l’instar du programme Wom’Energy proposé au niveau national. « Nous mettons en place des initiatives spécifiques pour aider les femmes à surmonter les obstacles qu’elles peuvent rencontrer. Nous valorisons les parcours de ces entrepreneures locales, organisons des événements inspirants et proposons des accompagnements adaptés ». Elle se réjouit d’ailleurs de croiser davantage de femmes qui osent entreprendre, malgré des freins qui subsistent tels que les responsabilités familiales, des stéréotypes tenaces ou encore des difficultés à trouver des financements. « Il est essentiel de continuer à créer un environnement favorable et inclusif pour qu’elles puissent pleinement s’épanouir dans l’entrepreneuriat », lance-t-elle.  
     Jean-Pierre Barbotteau, président de Réseau Entreprendre® Guadeloupe et Line Charles-Hélène lors du Forum des présidents et directeurs de Réseau Entreprendre® en novembre 2024.

    Renforcer le dynamisme du territoire. 

    Line Charles-Hélène se dit inspirée par tous ces entrepreneurs qui, chaque jour, relèvent des défis incroyables pour transformer une idée en réalité. « Leur audace et leur détermination sont une source d’inspiration quotidienne. Je suis heureuse de savoir que notre travail contribue à changer des vies et à renforcer le dynamisme de notre territoire. Voir des entrepreneurs réussir, surmonter des défis et créer des richesses localement, avec un impact positif, est une immense source de satisfaction ».
    Pour cette maman d’un petit garçon de 10 ans, chaque journée est ainsi une opportunité d’apprendre, de partager et de construire.  
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